Вторжение рф в Украину едва не «добило» многострадальный рынок труда, который едва начал приходить в себя после пандемии. Начавшийся в феврале кризис окончательно утвердил преимущество рынка работодателя над рынком кандидата. Например, по данным «OLX Работа», соотношение вакансий к резюме, размещенным на сайте, составляет 1:3.
Разобрались, на кого охотятся работодатели, каким специалистам дают самую большую зарплату, как со всем этим жить и к чему готовиться. Самые свежие инсайты рынка труда — дальше.
#1. На 62% меньше вакансий
По данным Work.ua, сейчас рынок труда стал несколько оживать после кризиса, вызванного развертыванием полномасштабной войны. Однако достичь довоенных показателей пока не удалось. Так, количество объявлений о поиске сотрудников составило 38% по сравнению с прошлогодним. Это более 40 тыс. вакансий. О значительном восстановлении можно говорить только в нескольких регионах на западе Украины, где число предложений по трудоустройству достигает 80% от данных прошлого года.
В июле 2021 был зафиксирован спад вакансий в противовес июню. В 2022 количество предложений, наоборот, увеличилось.
#2. Спрос на IT-специалистов стал значительно меньше предложения
Наиболее кардинально война изменила ситуацию в IT-сфере. Впервые за длительное время количество кандидатов «в поиске» превышает спрос работодателей, и эта тенденция усиливается. По данным Djinni, в июле было опубликовано наименьшее число вакансий за полгода — 18 552. В то же время специалистов, которые ищут работу, становится только больше.
В Djinni отмечают: несмотря на то, что искать работу стало труднее, количество наймов начинает расти. Так, только за июль этот показатель увеличился на 20% по сравнению с июнем. В частности, в июле был нанят кандидат с зарплатой в $14 тыс. — канадская компания нашла украинца, физически находящегося в Канаде.
#3. Количество резюме выросло на 68%
По данным Work.ua, этим летом в целом конкуренция за работу в 4 раза выше, чем в прошлом году. Так, после начала активной фазы войны за месяц спрос увеличился почти вчетверо и в дальнейшем только рос. Сейчас ситуация немного улучшилась — среднее количество отзывов на вакансию составляет 2 в день.
В то же время на некоторые специальности спрос работодателей значительно повысился. Так, на позицию «Обработчик фото» или «HTML-верстальщик» он вырос вшестеро. В 4 раза чаще стали предлагать работу для видеомонтажеров и дизайнеров.
Среди специалистов, которые пользуются наименьшим спросом, держатся эндокринологи, Ruby on Rails программисты, врачи УЗИ и пилорамщики.
Самая большая конкуренция за работу сейчас в Киевской, Одесской, Днепропетровской, Харьковской и Запорожской областях.
#4. 15 000 грн — средняя зарплата в Украине
Несмотря на изменение курсов валют и общее удорожание жизни из-за войны, за год средняя зарплата по областям поменялась несущественно.
Самый большой оклад в июле 2022 года предлагали медиабайерам — 57 тыс. грн, самый маленький — санитарке, 6850 грн.
Топ-5 самых высокооплачиваемых специалистов, не связанных с IT-сферой:
- медиабайер — 57 500 грн
- телеведущий — 40 000 грн
- высотник и водитель-международник — по 35 000 грн
- руководитель отдела продаж — 32 500 грн
- директор предприятия — 32 250 грн
Средняя зарплата составляет около 15 тыс. грн.
#5. Бизнесы, занимающиеся розничной торговлей, подвинули айтишников
Война вдвое сократила количество регистраций новых предпринимателей. Так, по данным Опендатабота, с момента вторжения рф появилось 77 тыс. новых малых и средних бизнесов (ФОПов) и 13 тыс. предприятий (юрлиц). Год назад за тот же период (март — середина августа) было зарегистрировано 146 тыс. ФОПов и 26 тыс. юрлиц.
Изменились и востребованные отрасли работы бизнеса. Так, еще в феврале рейтинг по количеству регистраций возглавляли ФОПы с КВЭДом «Компьютерное программирование, консультирование и связанная с ними деятельность», а IT-категории «Оказание информационных услуг» и «Оказание других индивидуальных услуг» занимали третью и четвертую позиции. А в военное время рейтинг регистраций возглавил бизнес, связанный с розничной торговлей.
#6. Вдвое больше доля предложений дистанционной работы
По данным опроса Work.ua, у каждого второго украинца уже есть опыт удаленной работы. А с момента развертывания полномасштабных боевых действий доля вакансий на дистанционную работу выросла вдвое. Сейчас 13,9% предложений трудоустройства касаются «удаленки» — это даже больше, чем на пике ковидных ограничений.
Чаще всего удаленную работу предлагают айтишникам — в этой категории больше соответствующих вакансий и самая высокая средняя зарплата — 25 тыс. грн.
Среди специальностей, не связанных с IT, на ремоут чаще всего ищут менеджеров по продажам (в среднем 20 тыс. грн), менеджеров по работе с клиентами и персоналом (18 тыс.), SMM-специалистов (18 тыс.) и операторов колл-центра (14 тыс.).
Интересно, что на предложения удаленной работы женщины отзываются чаще мужчин.
Хотите получать дайджест статей?
