–– 11+ лет опыта в HR («Приватбанк», Englishdom, «Щедро»)
— прошла путь — от специалиста по внутренним коммуникациям до HRD в компании из 200+ сотрудников
— запустила проект по обучению руководителей и автоматизировала оценку вовлеченности персонала в «Приватбанк» (индекс eNPS повысился на 17%)
— снизила текучесть кадров с 20 до 15% в «Приватбанк»
— внедрила HR-аналитику в Englishdom: индекс eNPS, стоимость найма, текучесть новых сотрудников и средний стаж работы
— разработала систему адаптации новых сотрудников, повысила эффективность удаленных команд и увеличила штат в 2 раза в Englishdom
Преподаватель работал в таких компаниях:
